ООО ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКОНИВА
ЭкоНива-АПК
ЭкоНива -
Продукты
питания
ЭкоНиваТехника-Холдинг
Айтос
Розничные магазины
- Молочное животноводство
- Растениеводство
- Органическое сельское хозяйство
- Селекция и семеноводство
- Племенное и мясное скотоводство
- Сельхозпредприятия в 13 регионах России
- Производство молока и молочных продуктов из собственного сырья
- 5 заводов по переработке молока
- Поставки, сервисное обслуживание и ремонт уборочной, посевной, дорожно-строительной и другой специализированной техники
- Более 30 лет в российском аграрном секторе
- 42 сервисных центра и офиса
- Более 26 тыс. единиц сельскохозяйственной техники на обслуживании
- Автоматизация бизнес-процессов для АПК
- ИТ-консалтинг
- Услуги информационной безопасности и технической поддержки
- Управление инфраструктурой и внедрение 1С
- Продажа молока и молочных продуктов в сетевых магазинах и фирменных розничных точках компании
- Широкий ассортимент – более 140 наименований продукции
по производству
сырого молока*
региона
присутствия
сотрудников
гектаров
земли
голов крупного
рогатого скота
поголовье
фуражных коров
по производству
сырого молока*
региона
присутствия
сотрудников
гектаров
земли
голов крупного
рогатого скота
поголовье
фуражных коров
Группа компаний «ЭкоНива» — ведущий* вертикально интегрированный холдинг российского АПК, крупнейший в стране производитель сырого молока*. Мы работаем по принципу «от поля до прилавка».
Поставляем и обслуживаем сельскохозяйственную и строительную технику, занимаемся селекцией и семеноводством, выращиваем корма для наших коров и получаем от них молоко высшего сорта.
Из него на наших заводах мы изготавливаем натуральную молочную продукцию и продаем по всей стране, а также продвигаем собственные цифровые решения для агропромышленной отрасли.
К списку вакансий
-
Группа компаний «ЭкоНива» работает по всей России. В более 40 регионах страны расположены наши животноводческие комплексы, производственные хозяйства, перерабатывающие заводы, сервисные центры и офисы. У нас есть работа для специалистов любого уровня и квалификации, а размах компании позволяет развиваться во множестве различных направлений!
-
Как лидер* российского АПК, мы постоянно растём, развиваемся и повышаем уровень заботы о сотрудниках: обеспечиваем конкурентные условия труда, расширяем пакет социальных гарантий и адресной поддержки, предоставляем дополнительные бонусы и корпоративные скидки: от медицинского обслуживания и оплаты фитнеса до софинансирования жилья. Стабильное будущее и рост благосостояния сотрудников — одна из наших первостепенных задач!
-
Работа на родной земле, развитие сельского хозяйства и производство продукции, которой пользуются миллионы людей в стране и за её пределами открывают простор для множества масштабных и вдохновляющих задач: от разработки премиальных сортов семян собственной селекции до покорения молочного рынка Китая. Нашим сотрудникам есть чем гордиться!
-
Мы ценим разнообразие навыков и опыта, поэтому каждый сотрудник может найти достойное место в команде независимо от того, имеет он высокую компетенцию или только начинает свой путь в аграрной сфере. Наши программы кураторства, тренинги и обучение в Корпоративной Академии помогают коллегам освоиться, развить нужные навыки и выйти на новый уровень мастерства!
Развиваем корпоративный спорт, участвуем в марафонах и соревнованиях, а также поддерживаем собственные команды по гребле и волейболу
Организуем волонтёрские и благотворительные проекты, образовательные программы и культурные фестивали, развиваем инфраструктуру сел и участвуем в социальной жизни сельских территорий
Вместе отмечаем праздники, посещаем экскурсии, отдыхаем на корпоративных мероприятиях и очень любим дарить подарки
- За 5 лет работы в компании со мной произошла трансформация мышления из эффективного продажника в рационального управленца.
- «ЭкоНива» стала для меня флагманом в бурлящем океане ежедневных открытий и вызовов.
- Одна из ключевых ценностей работы в компании - взаимодействие с большим количеством людей, которые развивают меня через качественную коммуникацию, помощь и поддержку.
Руководитель отдела послепродажного обслуживания
- В «ЭкоНиве» я проходила практику, и работодатель предложил мне должность в лаборатории. Вот уже три с половиной года я работаю в компании.
- Мы здесь как большая семья: взаимопомощь, поддержка, очень отзывчивый и справедливый руководитель, который всегда готов прийти на помощь.
- «ЭкоНива» стала отличным стартом для моей карьеры: я каждый день узнаю что-то новое и развиваюсь в профессии.
Лаборант
- Работаю в должности механизатора.
- В компании хорошие зарплаты, отличная техника, доброжелательные люди. Нравится то, что отзыв очень положительный идет и от начальства, и от других структур.
- Я доволен и зарплатой, и тем, что работа рядом с домом.
- Атмосфера в коллективе хорошая – все очень ладим. Совет новым сотрудникам: работайте, стремитесь к лучшему, и тогда у вас все получится!
Механизатор
- В компании «ЭкоНива» я работаю 6 лет.
- Когда попал сюда, я был «сырым молоком», и так же, как оно, я прошел все стадии: переезд из одного места в другое, приемку, предпастеризацию, сепарирование, пастеризацию и розлив, и вот теперь я с гордостью говорю, что я – готовый продукт, приносящий пользу нашей компании, как наше молоко приносит пользу здоровью наших покупателей!
Специалист по оптимизации
- Работа в «ЭкоНиве» сделала из меня профессионала, которым я всегда мечтала стать.
- Я участвую в проектах по увеличению производительности, введению инноваций, развиваюсь совместно с компанией.
- Каждый день приносит интересные и разнообразные задачи, что делает процесс работы увлекательным и насыщенным.
- Возможность карьерного роста стимулирует меня развиваться и достигать новых высот.
- Классный коллектив создает атмосферу поддержки и взаимопомощи, что делает рабочие будни приятнее.
- Все это вместе формирует уникальную среду, в которой я чувствую себя мотивированной и готовой к новым вызовам.
Старший инженер-технолог
- Пришла в «ЭкоНиву» студенткой, а за 5 лет выросла в специалиста, для которого качество — это не просто стандарт, а личная ответственность.
- Я ценю, что могу вносить реальный вклад в общее дело, обеспечивая высокие стандарты продукции.
- Здесь я научилась не просто находить недочеты, а видеть систему в целом и понимать, как моя работа влияет на конечный результат и доверие клиентов.
Инженер по входному контролю
- Сельское хозяйство оказалось очень интересной отраслью, и затянуло меня на целых 20 лет: я прошла путь от юриста в одном лице до руководителя управления.
- В работе мне больше всего нравится разнообразие задач, возможность самостоятельно принимать решения, и самое главное - отношение руководства компании к сотрудникам. Как говорит наш уважаемый Президент Штефан: «Самое главное в компании – это люди, которые в ней работают». Я с ним полностью согласна!
Руководитель юридического управления
- Я пришел на работу в «ЭкоНиву» без опыта, с дипломом агронома на руках.
- Сейчас являюсь старшим сотрудником крупного отдела и куратором для молодых специалистов.
- Больше всего в своей работе ценю возможность общения с людьми и творческий подход: это окрыляет, когда ты можешь импровизировать и выстраивать собственную тактику для достижения цели.
Руководитель отдела продаж
- В «ЭкоНиве» больше всего ценю стабильность, надежность, активную позицию руководства в отношении развития сотрудников и обеспечения их достойными условиями труда.
- Я всегда уверен в поддержке со стороны компании в любых начинаниях, например, в спорте.
- Совместный спортивный досуг помогает сплотить команду и вывести общение и сотрудничество внутри компании на более высокий уровень.
- Вместе мы стараемся участвовать в различных спортивных мероприятиях в колхозах, занимаем почетные призовые места и заряжаем окружающих отличным настроением.
Категорийный менеджер
- Компания дает уверенность в стабильном доходе, а также теплую дружескую поддержку: руководитель и старшие коллеги всегда помогают словом и делом.
Старший инженер
- Я не только выполняю свои прямые обязанности, но и являюсь наставником, консультирую коллег, провожу внутреннее клиентское обучение.
- Компания всегда подкидывает интересные задачи: подготовки к выставкам, демо-показы, участие в профессиональных конкурсах, кросс-функциональные проекты.
- Каждый день я чувствую, что нужен и приношу пользу компании, нашим клиентам, стране и будущим поколениям.
Директор филиала Южное Черноземье
Сотрудники, отвечающие за бесперебойную работу наших предприятий: от производства кормов до проверки сырья, от управления технологическими процессами до выпуска готовой продукции — благодаря их ежедневному труду мы сохраняем высокую планку качества и продолжаем устойчивый рост на рынке.
- Механизатор
- Водитель грузового автомобиля
- Оператор доильной установки
- Оператор линии
- Водитель погрузчика
- Грузчик
- Разнорабочий
-
Строим долгосрочные отношения с сотрудниками и предлагаем не просто работу, а надёжное будущее: предоставляем официальное трудоустройство, социальные гарантии и ясные перспективы
-
Используем передовое оборудование, современные технологии и инструменты, обеспечиваем комфортные и безопасные условия труда, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя защищенным и мог эффективно выполнять свои обязанности
-
Бесплатная спецодежда по сезону, вкусное горячее питание, медосмотр за счёт работодателя и скидки в фирменных магазинах — всё это позволяет сотрудникам чувствовать себя уверенно и комфортно в нашей команде
-
Мы ценим знания и опыт, надёжность и ответственное отношение к задачам и всегда готовы оказать помощь в развитии талантов: так, благодаря конкурсу профессионального мастерства мы выявляем и поощряем специалистов на заводах для формирования кадрового резерва
Специалисты и руководители в «ЭкоНиве» занимаются планированием и управляют производственными процессами, разрабатывают и реализуют стратегии для повышения конкурентоспособности компании, внедряют новые технологии, обеспечивают эффективное использование ресурсов, обучение и развитие персонала.
- Агроном
- Ветеринарный врач
- Зоотехник
- Начальник смены
- Экономист
- Бухгалтер
- Юрист
- Маркетолог
- Менеджер по работе с ключевыми клиентами
- Инженер по ремонту техники
- Менеджер послепродажного обслуживания
-
Повышение квалификации на базе Корпоративной Академии (животноводство, ИТС, агрономия, soft skills*), курсы английского языка и профессиональные тренинги от зарубежных экспертов в области развития аграрного рынка
-
Возможность расти, развивать таланты и видеть результат своего труда в компании, которая верит в потенциал каждого сотрудника и помогает раскрывать его с первых дней
-
Энергичная команда, открытая культура и всесторонняя поддержка от руководства
-
Абонементы на фитнес, бесплатные экскурсии для сотрудников и их семей, яркие мероприятия, подарки детям на Новый год и День знаний
Наша IT-команда «Айтос» разрабатывает решения для цифровизации производственных процессов в сфере сельского хозяйства, внедрения на предприятиях инновационных технологий и повышения эффективности бизнеса. А также осуществляет сопровождение корпоративных информационных систем, управление ИТ-структурой и кибербезопасностью холдинга.
- Backend/Frontend разработчик
- Бизнес-аналитик
- Программист 1С
- Менеджер проекта
- UX/UI дизайнер
- AI-инженер
-
увлеченных
сотрудников -
профессиональных
аттестаций 1С -
Статус
«1С:Франчайзинг» -
AI-моделирование и
прогноз урожайности
-
Задачи, которые способны менять целую отрасль
-
- Расширенный ДМС со стоматологией
- Матпомощь в сложных жизненных ситуациях и в случае важных событий
- Карты лояльности на приобретение продукции «ЭкоНива»
-
- Тренинги и обучение по soft и hard skills*
- Участие в профильных конференциях
- Корпоративный английский
-
- Все преимущества аккредитованной ИТ-компании
- Гибридный формат работы и предоставление необходимого оборудования
- Корпоративная мобильная связь
-
- Яркие мероприятия и подарки сотрудникам и их детям
- Бесплатные занятия в студии растяжки
- Спортивные команды (футбол, волейбол, бег, гребля, настольный теннис)
«ЭкоНива» активно работает с молодёжью и предоставляет широкие возможности для тех, кто хочет начать карьеру в сельскохозяйственной отрасли. Молодым специалистам без опыта и студентам мы не просто даём возможность трудоустроиться — мы помогаем начать карьерный путь, раскрыть потенциал и выйти на новые уровни профессионализма.
- Помощник агронома
- Помощник ветеринарного врача
- Помощник инженера
- Помощник экономиста
- Помощник технолога
-
Ценим мотивацию и желание учиться не меньше, чем опыт, и даем шанс реализовать себя даже на начальном уровне
-
Помогаем быстрее адаптироваться с помощью опытных сотрудников и программы кураторства
-
Даем возможность принимать участие в реальных задачах и значимых проектах с самого начала. Мы открыты к проявлению инициативы и уважаем идеи даже самых молодых специалистов
-
Поддерживаем талантливых студентов через программы целевого обучения и практики: молодые специалисты получают реальный опыт на производстве, проходят стажировку под руководством экспертов, а мы берём на себя расходы на проживание, проезд, питание и оформление медицинских документов
-
Проводим молодежные мероприятия, где участники знакомятся друг с другом, посещают лекции, мастер-классы и общаются с топ-менеджментом компании. Поддерживаем здоровый образ жизни, занимаемся спортом и отмечаем корпоративные праздники!
Наши магазины – основное направление розничных продаж и один из драйверов развития компании. Сегодня – это развитая фирменная сеть в 15 регионах нашей страны с командой около 300 человек.
- Продавец-кассир
- Менеджер розничной сети
- Мерчендайзер
- Промоутер
-
Стабильный работодатель с прочными позициями на рынке, официальное оформление и обширный пакет льгот
-
Ежегодные медосмотры за счет работодателя, карта лояльности на продукцию компании, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и в случае важных событий, подарки детям на Новый год и к 1 сентября
-
Конкурентная заработная плата, премии и ценные подарки за стаж работы
-
Возможности карьерного роста, бесплатное обучение, поддержка в развитии навыков и талантов
-
Поддерживающая и уважительная команда, удобное и безопасное рабочее место
