Froza

Froza

3,8
·

Компания «FROZA» — это динамично развивающийся игрок на рынке оптовой торговли запчастями, с 2011 года успешно работающий по всей территории Российской Федерации и стран СНГ. Мы регулярно увеличиваем объемы продаж, укрепляем позиции на рынке и создаем выгодные условия для наших партнеров.

Сейчас мы стремимся к новым высотам и ищем в свою команду профессионалов, которые разбираются в рынке, умеют находить решения сложных задач и видят потребности клиента. Также с радостью приветствуем начинающих специалистов готовых к обучению и развитию.

Почему стоит присоединиться к нам?

💰 Доход  

— Достойный уровень заработка: оклад + KPI  

— Возможность увеличивать доход в зависимости от результатов  

🚀 Развитие  

— Обучение технологиям продаж  

— Поддержка инициатив сотрудников  

— Гибкая структура и быстрое принятие решений  

📈 Стабильность

— Нацеленность на долгосрочные отношения  

— Устойчивый рост бизнеса  

— Своевременная выплата как фиксированной, так и премиальной части  

🌟 Комфорт

— Атмосфера доверия и поддержки  

— Отсутствие дресс-кода  

— Гибкий график работы  

Присоединяйтесь к команде «FROZA» — где профессионализм, стабильность и развитие идут рука об руку!

Еще компании для вас
Kia Russia & CIS
Kia Russia & CIS
1 активная вакансия
Посмотреть
Тойота Центр Хабаровск
Тойота Центр Хабаровск
1 активная вакансия
Посмотреть
Автомобильные Технологии
Автомобильные Технологии
5 активных вакансий
Посмотреть
АВТОВАЗ
АВТОВАЗ
6 активных вакансий
Посмотреть
Автоконтинент
Автоконтинент
7 активных вакансий
Посмотреть
Грейт Волл Мотор Рус
Грейт Волл Мотор Рус
8 активных вакансий
Посмотреть
Москва
Город
Автомобильный бизнес
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Финалист
Рейтинг работодателей hh.ru
Dream Job
Отзывы о компании
3,8
хорошо
Не работает с отзывами
71%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Бизнес-аналитик
1,0
Ноябрь 2026
Не рекомендую. Некорректный процесс отбора, непрозрачные требования и бесплатная работа кандидатов. Хочу поделиться впечатлением от взаимодействия с компанией Froza. Кандидатам присылают инструкцию по передаче тестового задания, в которой подробно расписано, как защитить архив паролем, загрузить его в файловое хранилище и отправить ссылку. При этом само задание оказывается спрятано внутри папки в README-файле. В сопроводительном сообщении об этом нет ни слова. В результате кандидат ориентируется на предоставленную инструкцию, тратит своё время, а затем получает отказ с формулировкой о том, что задание выполнено не в полном объёме. Отдельный вопрос вызывает само содержание тестового задания: от кандидата ожидают разработки приложения, то есть фактически полноценной проектной работы, причём на безвозмездной основе. Возникает закономерный вопрос: компания действительно оценивает профессиональные навыки кандидата или рассчитывает получить готовую работу бесплатно? Я нормально отношусь к тестовым заданиям, если они адекватны по объёму, имеют чёткие критерии и позволяют оценить компетенции без выполнения полноценной коммерческой разработки.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их